Всеки служител, въз основа на собствените си нужди и желания, може да прекрати трудовото правоотношение с работодателя. Изисква се да изпълни само едно условие – да напише съответно заявление месец или колкото е времето на предизвестие, определено в трудовия му догоовр преди датата на напускане на поста. Предполага се, че през това време работодателят ще може да намери заместник на лицето, а то от своя страна ще има време да прехвърли делата на наследника.
Характеристики на заявлението
Стандартен унифициран формуляр за писане на такова заявление не е разработен – всеки служител има право да го напише в свободна форма. Основното нещо е да посочи в него името на предприятието и датата, от която има желание да прекрати трудовото правоотношение с работодателя, както и да постави своя подпис. Но трябва да се спазва едно неизменно правило – тази декларация трябва да бъде написана само по собствено доброволно желание на служителя. В същото време, ако ръководството на компанията и подчиненият се споразумеят, тогава трудовият договор може да бъде прекратен преди изтичането на периода на предизвестието.
Примерно заявление за напускане
Както споменахме по-горе, писането на молба за напускане по собствено желание изобщо не е трудна задача.
Нека го опишем стъпка по стъпка:
В горния десен ъгъл на документа трябва да посочите до кого е адресирано това заявление (директор, генерален директор и т.н.), неговото фамилно име, собствено име и бащино име, както и името на фирмата (с посочване на статута). На същото място е необходимо да посочите от кого е заявлението, като също така напишете длъжността и имената си.
На следващия ред в центъра на реда с главна буква се изписва думата „заявление“ без точка след нея.
Няколко реда по-надолу се написва свободен текст. Не е необходимо да се добавят и прилагат допълнителни обяснения и обосновки към това заявление, освен в случаите, когато уволнението трябва да бъде издадено спешно, без спазване на периода на предизвестието по трудовия договор.
В заключение трябва да поставите подпис и датата. Отброяването на срока на предизвестие ще започне от деня след написването на заявлението.